Профсоюзная жизнь

Коллективный договор РТРС

Коллективный договор РТРС на 2017—2020 гг. — основной документ, регламентирующий социально-трудовые отношения работников и работодателя, — заключен 24 марта 2017 года.
От лица работодателя Коллективный договор подписал генеральный директор РТРС Андрей Романченко. От лица работников РТРС документ подписан Председателем Профсоюза работников связи России Анатолием Назейкиным.
Коллективный договор регулирует взаимные обязательства работодателя и работников в вопросах оплаты труда, улучшения условий и охраны труда работников, занятости, обучения и переобучения и многим другим. Ряд льгот сохраняется за работником и после его выхода на пенсию. В новом Коллективном договоре сохранились более 30 социальных льгот сверх предусмотренных Трудовым Кодексом РФ, а также появился ряд новых.

В частности, Коллективный договор РТРС устанавливает доплату работникам за наставничество во время преддипломной и производственной практики студентов в и в период до полугода после приема на работу выпускников вузов в соответствии с договорами о целевом обучении с РТРС и выпускников, защитивших дипломы на базовых кафедрах РТРС. Расширен список должностей работников, получающих спецодежду сверх нормы, установленной законодательством. В целях поддержки молодых семей введена социальная выплата в виде единовременной материальной помощи ко дню свадьбы работника. Расширен перечень оснований для единовременного премирования работников РТРС.

В октябре 2017 года на заседании постоянно действующей двусторонней Комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке, заключению и контролю за выполнением Коллективного договора РТРС, прошедшем в Воронеже, принято решение создать новый раздел — «Молодежная политика РТРС».  Раздел предусматривает ряд мер, направленных на привлечение и удержание молодежи. 

Для молодых специалистов (лиц до 35 лет), прошедших обучение по программам целевой подготовки в профильных вузах в соответствии с договором о целевом обучении и принятых на работу не по постоянному месту жительства, предусмотрены компенсация расходов на аренду жилья, материальная помощь в связи приобретением жилья, а также меры по развитию наставничества, профессиональному росту и адаптации молодых работников на производстве.

РТРС выступает за социальное партнерство, повышение уровня социальной защищенности и реальных доходов работников предприятия.
РТРС присоединился к Федеральному отраслевому соглашению по организациям связи и информационных технологий, заключенному между Профсоюзом работников связи России, Министерством связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, Федеральным агентством связи и Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.